Con el objetivo de aumentar el número de empresas comprometidas con la prevención de la violencia de género y acoso sexual laboral se realiza el programa formativo «Acción empresarial en la prevención de violencia de género y acoso sexual laboral».
Promovido por Perú Sostenible junto a IPAE y el Sistema de Naciones Unidas, este curso está dirigido a todas las empresas peruanas.
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Según información del Foro Económico Mundial, el Perú se encuentra en el puesto 62 de 156 en el Índice Global de Brechas de Género. En esa misma línea, durante el 2021, se registraron más de 160 mil casos de violencia, de acuerdo con el Centro de Emergencia Mujer del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
Asimismo, la línea 100 (servicio telefónico del estado que brinda orientación, consejería y soporte en caso hayas sido afectada por hechos de violencia familiar o sexual), reportó más de 200 mil denuncias.
Es así que nace esta iniciativa gracias a las constantes reuniones del Grupo de Trabajo de la Mesa de Acción Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) #5: Igualdad de Género. Este es un espacio de articulación multisectorial impulsado por Perú Sostenible que agrupa el sector privado, sector público, organismos internacionales, y otros, en favor de la reducción de brechas de género.
“El camino hacia la sostenibilidad es complejo y tiene muchas aristas, donde una de las que puede generar mayor impacto positivo, es la igualdad de género. Estamos seguros de que los esfuerzos que se tomen empoderando a las mujeres y asegurando generar espacios seguros, trascenderán más allá del ámbito laboral”, comenta Micaela Rizo Patrón, Gerente General de Perú Sostenible.
El programa formativo «Acción empresarial en la prevención de violencia de género y acoso sexual laboral» está compuesto de 4 sesiones de una hora y media cada una, y tiene una duración de 4 semanas. Esta iniciativa empieza el 24 de mayo de 2022 y la inscripción es gratuita.
Cabe resaltar que todas las empresas a participar deberán firmar un acuerdo de compromiso, donde deberán cumplir estos requisitos:
-Asistencia al menos a 75% de las sesiones.
-Promoción de una estrategia de formación y comunicación en torno a la violencia de género y acoso sexual laboral.
-Incorporación de iniciativas en torno a violencia de género y acoso sexual laboral.
-Implementación de los recursos utilizados y promoción del Programa Formativo en sus redes sociales.
Para mayor información, escribir al correo vcoral@perusostenible.org.