Este 1 de febrero, Perú se suma a la celebración del Día del Practicante, una iniciativa que, desde hace 7 años, ha cobrado relevancia en Chile y que ahora llega a territorio peruano gracias a la visión de FirstJob, una startup de tecnología en recursos humanos enfocada en jóvenes profesionales. Este evento busca destacar y celebrar el rol fundamental de los estudiantes en sus primeras experiencias laborales.
En su debut en Perú, más de 200 empresas han decidido apoyar esta iniciativa, destacando el papel crucial de los practicantes en el entramado empresarial y profesional. Entre estas se encuentran Entel, Banco BCP, Minera Las Bambas, Falabella, y Ripley, que han impulsado la celebración de este día por primera vez en el país.
Mario Mora, CEO de FirstJob, comparte su emoción: “En FirstJob, valoramos enormemente la primera experiencia laboral de los estudiantes. Con el ‘Día del Practicante’, deseamos honrar su esfuerzo y dedicación. Este año es especialmente significativo, al marcar el inicio de la celebración en Perú y la inauguración de nuestras operaciones en este país. Esto refuerza nuestro compromiso de conectar a los jóvenes talentos con oportunidades que enriquezcan su desarrollo profesional”.
En esta misma línea, Mario comenta que las empresas participantes no solo se suman a la festividad, sino que también se convierten en pioneras al adoptar este innovador modelo de reconocimiento. “Su apoyo es fundamental para fomentar el crecimiento y desarrollo profesional de los jóvenes”, añade.
“Los practicantes son jóvenes talentos que tienen la posibilidad de aprender y aportar en la compañía. Este tipo de iniciativas nos permiten conectar con ellos y ellas, reconocer su esfuerzo y seguir apostando por el desarrollo de nuestro equipo, permitiéndoles adquirir experiencia, desarrollar habilidades y contribuir con su creatividad e innovación al crecimiento de la comunidad profesional del país”, Jennifer Fallas, Gerente Central De Personas Perú Y Gerente Corporativo De Desarrollo Y Experiencia Organizacional
Este año, el Día del Practicante se renueva con actividades que van desde charlas y mesas redondas hasta experiencias más interactivas como desayunos grupales, rafting, clases de cocina, escape rooms y paintball. Además, en línea con una tendencia hacia lo presencial, se estima que el 80% de estos eventos serán cara a cara, reflejando la modalidad operativa de muchas empresas, ya sea completamente presencial o híbrida.
“Con estas acciones, las compañías participantes buscan potenciar el desarrollo de habilidades y el crecimiento profesional de los practicantes, abriendo sus puertas para una formación más integral y dinámica”, agrega Mora.
